![\"(Foto:](\"http:\/\/uli-freese.de\/neu\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/20150320_B_Equal_Pay_Day_Foto.JPG\" "\\"Equal")
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Heute ist der Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten m\u00fcssten, um denselben j\u00e4hrlichen Durchschnittslohn wie M\u00e4nner zu erwirtschaften. 22 Prozent betr\u00e4gt die unbereinigte Lohnl\u00fccke und ist damit seit Jahren fast unver\u00e4ndert.<\/p>\n
Diese Ungleichheit m\u00fcssen wir endlich beenden. Daf\u00fcr werden wir dieses Jahr den entscheidenden Schritt machen und die von Frauenministerin Manuela Schwesig geplanten gesetzlichen Regelungen zur Herstellung von Entgeltgleichheit auf den Weg bringen. Es ist blamabel, dass das wirtschaftlich erfolgreiche Deutschland in dieser Hinsicht EU-weit unter den Schlusslichtern ist. Selbst wenn man aus der Statistik herausrechnet, dass Frauen \u00f6fter in Teilzeit arbeiten, f\u00fcr die Familie im Beruf pausieren und seltener in F\u00fchrungspositionen seien, bleibt eine Lohnl\u00fccke von 7 – 8 Prozent. Dabei handelt es sich um unmittelbare Lohndiskriminierung.<\/p>\n
Darauf weisen am heutigen Equal Pay Day diverse Aktionen hin, wie die zentrale Kundgebung des DGB am Brandenburger Tor, bei dem gerade unsere Familienministerin gesprochen hat. Ich bin froh, dass nun endlich Taten folgen, damit dieser Missstand beendet wird. Gesetzliche Regelungen zur Entgelttransparenz sind dabei ein riesiger erster Schritt. Nur wo Lohndiskriminierung offengelegt wird, kann sie bek\u00e4mpft werden!<\/p>\n
Berufe, in denen haupts\u00e4chlich Frauen arbeiten, m\u00fcssen besser entlohnt werden. Der Mindestlohn hat uns dabei ein gro\u00dfes St\u00fcck vorangebracht. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die frauentypischen Berufe und deren Anforderungen neu bewertet werden.<\/p>\n
Genauso wichtig ist es, die Kinderbetreuung auszubauen und die Partnerschaftlichkeit in den Familien zu st\u00e4rken. Mit dem Elterngeld Plus haben wir ein Instrument, das nicht nur M\u00e4nnern in der Familie mehr M\u00f6glichkeiten verschafft, sondern auch Frauen im Beruf beweglicher macht. Die Frauenquote wird vor allem in der Wirtschaft das ihre dazu tun, einen Kulturwandel in den Chefetagen zu beschleunigen und die Unterschiede bei den Geh\u00e4ltern zu verringern.<\/p>\n
Mit der Kombination all dieser Bausteine tragen wir dazu bei, die Lohnl\u00fccke zu schlie\u00dfen. Ich bin sicher, dass der Equal Pay Day bald deutlich fr\u00fcher im Jahr stattfinden wird. Ziel bleibt allerdings das zeitliche Zusammenfallen von Equal Pay Day und Silvester auf denselben Tag!<\/p>\n